「探す・写す・まとめる」を先に見る
求人票の整理、候補者情報の登録、推薦文の下書き、面談内容の要約、選考状況の確認。これらは、情報の形式をそろえたり、決まった条件で整理したりする比重が大きい業務です。
AIに任せる時も、候補者の評価や企業への最終提案までを自動化する必要はありません。まずは情報を見つけやすくし、確認が必要なものだけが届く状態をつくります。
人が戻るのは、候補者と顧客の前
整理された情報を人がチェックし、必要なら修正して承認する。そこで生まれた時間を、候補者との会話、顧客への提案、成約率の改善へ戻します。